深圳華海通訊股份有限公司把人才資源作為企業(yè)發(fā)展重要的戰(zhàn)略資源，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，人才觀和正確的成績(jī)觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，積極探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的人才隊(duì)伍建設(shè)新途徑，使經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
公司在人才引進(jìn)和使用中堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，既看人的專業(yè)和才能，更注重道德品質(zhì)與處理實(shí)際問(wèn)題的能力，講文憑不唯文憑，全面推行人文管理，為員工提供實(shí)現(xiàn)人生理想和個(gè)人價(jià)值的寬松平臺(tái)和發(fā)展空間，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)，同時(shí)致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人，為每位員工提供展示自己能力與才華的機(jī)會(huì)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，在晉升和發(fā)展方面都建立在良好的職業(yè)道德表現(xiàn)和出色的工作業(yè)績(jī)上，做到人職匹配、人適其事、人盡其才、才盡其用。
公司將進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造有利人才成長(zhǎng)的精神和物質(zhì)環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，培育出華海特色的優(yōu)秀人才。 |
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